Год охраны труда в Профсоюзе 2018-объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом охраны труда. В 2018 году деятельность по охране труда, защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда станет приоритетным направлением работы Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций. Запланированы мероприятия, посвященные 100-летней годовщине технической инспекции труда и Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2018 года.
В год охраны труда Общероссийским Профсоюзом образования планируется:
Принять меры, направленные на осуществление контроля за созданием и функционированием системы управления охраной труда (СУОТ) в образовательных организациях всех типов. Усилить профсоюзный (общественный) контроль за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, в том числе за завершением в 2018 году специальной оценки условий труда в образовательных организациях, финансовым обеспечением мероприятий по охране труда, качеством проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников образования.
Совершенствовать деятельность профсоюзных организаций и их представителей в лице технических, внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда Профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:
Продолжить системную работу по повышению квалификации отраслевых технических инспекторов труда (не реже одного раза в 3 года) и проведению на региональных площадках конференций внештатных технических инспекторов труда профсоюзов работников образования, здравоохранения и культуры по вопросам охраны труда.
Осуществлять активное взаимодействие территориальных (региональных и местных) организаций Профсоюза с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов по созданию здоровых и безопасных условий труда при эксплуатации зданий и сооружений образовательных организаций.
Продолжить практику проведения профсоюзных тематических проверок по проблемным вопросам охраны труда и безопасности образовательного процесса, в том числе принятия превентивных мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и несчастных случаев с обучающимися.
Организовать и провести в 2018 году совещание по актуальным проблемам охраны труда (функционирование СОУТ, финансирование охраны труда, кадровое обеспечение охраны труда) в образовательных организациях высшего образования.
Разработать «дорожную карту» по актуализации действующих и разработке новых нормативных правовых актов, регламентирующих требования охраны труда и безопасности образовательного процесса (правила безопасности в спортивных залах, на игровых площадках, в кабинетах технологии, при проведении занятий и игр с применением IT технологий и другие нормативные правовые документы). Подготовить предложения по изменению Методики проведения специальной оценки условий труда и внесению дополнений в части измерений голосовой нагрузки — фактора напряженности трудового процесса.
Разработать рекомендации расчета норматива затрат на финансовое обеспечение мероприятий по охране труда для образовательных организаций и включения расходов по охране труда и безопасности образовательного процесса в состав субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания по оказанию государственной (муниципальной) образовательной услуги.
Организовать проведение общепрофсоюзной тематической проверки по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций с последующим обсуждением результатов проверки на заседании Исполкома Профсоюза.

Цель работы первичной профсоюзной организации
МБДОУ "Детский сад Максимовка"
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи первичной профсоюзной организации
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности
*Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
* Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
*Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
*Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
*Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)
Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:
* Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
*Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
*Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
*Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
*Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Участвуем в Первомайских демонстрациях,
*принимаем участия вместе с нашими воспитанниками в возложении венков ко дню 9 мая
Профсоюзная организация существует с момента основания нашего сада, с 1989 года.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!